比尔·盖茨是世界上最有钱的人，他的经商理念又是如何？请看下面！
一、找到目标
有一句古话叫“独木不成林”，创业同样如此。
比尔盖茨说：“一个再优秀的人，怎样工作也比不上一群正常人工作的效率。”这一句话颤动了我的心灵，我在思考：如果找到了一个猪同伴，没帮上忙，反而使我亏本了，该怎么办？这时书中又出现了一句话：“一个人的力是有限的，而一群人是无限的，未知的，随着人数增多，经商之路打通，我们的力便可以变强大，现在你是否愿意在这场赌局中下注呢？”我深思道：我对这赌局有6成信心，而生活就等于数字，数字是生活的代表。例如密码是数字，分数是数字，钞票也是数字……而6>4，那么下注为我们带来的利益就高，所以我要下注。
二、以低换高
有了同伴没有投入资金该如何是好呢？这个问题比尔盖茨在书中已经为我们解答了。
概括如下：
首先，我们可以到一些低价售卖小商品的小店中批发一批小商品（最好买与节目有关的小商品。）
然后，我们的人流量高，摊位小店少的地方售卖，可适当将价格提高，可提高1~5元，我们可以在节目时售卖与节目相关的物品，可提升3~10元，因为在节目中人们会为了一个热闹，导致不在乎价格是否昂贵与廉价，而比尔盖茨让我最好在酒吧中销售小商品，因为酒精可以从心理上使人产生花钱欲望，所以我们可以将售价提高5到20元左右不等。最后，我们可以多做几次，以此类推，最后可将一部分钱存入银行，使钱每日叠加。
三、建立店面，选择员工
以少换高这种赚钱方式只可以赚到一些小钱，只能维持生计而已，但要赚到钱，我们需要开店赚钱，这样做是最好的。
选店面时，我们要尽量往市中心靠，因为市中心人流量大，需求量也会跟着变大。选房子时我可以要一栋旧房子，因为新房子虽不用翻新，房价却高的出奇；而旧房房价低，只要不大改，翻新费就不会太高。
店面说好了，现在我们就来说员工的问题吧。
首先，我们筛选员工时，我们要看员工的工龄、健康以及各项情况。
其次，我们要看各位员工的性格，从而给他们分配工作。
我们就来列举餐饮工作：
服务员：这个工作需要拥有忍耐性乐观的性格，因为每当顾客在找茬时，提出无理要求时，服务员都要忍耐。
收银员：这个工作应该需要拥有极强的耐心，因为他们每天要寸步不离，算着店中的金额。
大厨：要严格，因为他要管理其他厨子，保证食品质量。
四、一战成名
为了把店面宣传出去，我们要去参加一些比赛节目赢得冠军，让自己一战成名，成为大众焦点，
最后跟大家说一句：“宁愿坐在公司中用电脑，也不坐在砖头上啃馒头。”
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